Het is zo makkelijk om ja te zeggen als iemand wat vraagt. Je kan er namelijk je eigen draai aan geven hoe jij wilt dat het uitgevoerd wordt. Maar als iedereen dat nu doet, krijg je een hele andere uitkomst dan wat de bedoeling was. Wanneer je iets doet, doe het dan goed of zeg gewoon nee.

Voor velen is het een probleem om nee te zeggen. Geen nee kunnen zeggen omdat je dan niet aardig gevonden wordt. Maar nee zeggen is duidelijker en eerlijker dan ja zeggen en het niet doen of anders doen.

Er was eens een koning. Zijn naam was Johannes. De koning wilde een mooie vijver hebben van melk om zijn koninkrijk te verfraaien. De koning zei tegen enkele van zijn arbeiders dat ze een vijver moesten uitgraven. Toen de vijver gegraven was, deed de koning een aankondiging aan zijn volk. Uit elk gezin moest één persoon nog diezelfde nacht een glas melk in de vijver leeggieten. Zo zou de vijver de volgende morgen vol met melk moeten zijn. Na ontvangst van deze mededeling, maakte iedereen zich klaar om de opdracht uit te voeren. Een man bereidde zich voor om ’s nachts de melk mee te nemen, maar bedacht zich. Aangezien iedereen melk zou brengen, kon hij gewoon een glas water meenemen en deze in de vijver gieten. Het was toch donker, dus niemand zou merken wat hij had bedacht. Dus zo goot hij een glas water in de vijver en ging snel terug naar huis. De volgende ochtend was de koning erg opgewonden en nieuwsgierig naar zijn nieuwe droomvijver. Toen de koning bij de vijver aankwam zag hij tot zijn verbazing dat de vijver alleen gevuld was met water!

Vergelijkbare berichten

  • Vertrouwen op je gut feeling

    Ver-trouwen, Een bijzonder woord. In deze periode wordt vertrouwen op de proef gesteld. Vertrouwen in de markt, vertrouwen in je gezondheid, vertrouwen in het behoud van je baan, vertrouwen in de werkprestaties van je medewerkers die nu op afstand werken. Het is allemaal nieuw en ver. In hoeverre durf je in deze tijd nog te vertrouwen…

  • Waarom haal ik mijn doelen niet

    Next level succes in werk en leven is wellicht dichterbij dan je denkt.   We hebben veel gehoord dat mensen achteraf te snel hadden opgegeven en niet doorhadden dat ze al dichtbij hun doel waren. Ze vragen zich af, waarom haal ik mijn doelen niet? Ze werden onrustig, gestrest, hadden genoeg gedaan en geïnvesteerd en waren moe ‘gestreden’. Hoe zuur dat je bijna bij je…

  • Oordelen op de werkvloer

    Veel werknemers hebben een mening over hun collega’s. Over hun werkwijze, over hun inzet, over hun uiterlijk en ga zo maar door. De oordelen op de werkvloer van collega’s en het geroddel over elkaar is dagelijks aanwezig. De één weet nog beter hoe het moet dan de ander. Maar is dat ook zo? Een quote…

  • Zie jij geen uitweg?

    In ons drukke leven met alle social media en een telefoon die 24/7 aanstaat, is het goed mogelijk om overbelast te raken. Wanneer je overbelast bent, loop je vast. Hierdoor krijg je (nog meer) zorgen en kun je uiteindelijk geen uitweg meer vinden. Is de uitweg nog harder te werken en nog meer je best…

  • Loslaten

    Om een andere toekomst te krijgen, zijn er om te beginnen al drie aanpassingen die je kunt uitvoeren om verandering te bewerkstelligen.-Loslaten -Oordelen-Omdenken  Volgens de Zen-Meesters is loslaten een mooi begin om een nieuwe toekomst tegemoet te gaan. Een mooie start hiermee is:– Wanneer je continu aandacht geeft aan gebeurtenissen die niet leuk zijn geweest.– Als…