glas halfvol of halfleeg

Is het glas halfleeg of half vol, is een vraag waar je een verschillend antwoord op kunt geven en toch de waarheid spreekt. Waar wel een groot verschil in zit, is welk antwoord jij op deze vraag geeft. Jouw antwoord zegt namelijk hoe jij naar het leven kijkt.

De mensen die het glas half vol zien, denken veelal in oplossingen en mogelijkheden. Vaak kunnen de mensen die het glas halfleeg zien moeite hebben om mogelijkheden te zien en zien veelal problemen. Wanneer jij eerder een halfleeg glas ziet, kun je de keuze maken om dingen vanuit een ander perspectief te gaan bekijken. Het zien van mogelijkheden creëert namelijk enthousiasme, het geeft je energie en je voelt je er fijn door. Als het zo makkelijk is om door een andere manier van kijken en denken je mood, gevoel en energie te beïnvloeden. Waarom zou je dat dan niet doen?

Denk serieus na of jij kunt omdenken “Is het glas halfleeg of is het glas halfvol”

Het onderstaande verhaal geeft je een inzicht hoe jij kunt kiezen hoe je met bepaalde situaties om kunt gaan door er anders naar te (gaan) kijken.

“De drie Steenhouders

Laat in de middag passeert een wandelaar een steengroeve en ziet drie steenhouwers zwoegend aan het werk.

Hij vraagt aan de eerste steenhouwer: ‘Wat bent u aan het doen?’, waarop de ander zegt: ‘ziet u dat niet? Ik ben stenen aan het hakken, wat zwaar en vreselijk werk is. Hiermee verdien in mijn geld. Maar ja, je moet wat.’

De wandelaar loopt door en stelt dezelfde vraag aan de tweede steenhouwer, waarop deze zegt: ‘Ik hak stenen, hiermee verdien ik mijn geld en krijg ik elke vrijdag mijn loon zodat ik mijn gezin kan onderhouden en mijn kinderen naar school kunnen.’

De wandelaar loopt weer door en vraagt aan de derde steenhouwer: ‘Wat bent u aan het doen?’ De steenhouwer kijkt met een tevreden blik op en zegt: ‘Ik ben een bevoorrecht mens en mag meebouwen aan de kathedraal die daar verderop wordt gebouwd.’”

Vergelijkbare berichten

  • Werkverstoorder

    Stel je voor:  Terwijl jij lekker geconcentreerd aan het werk bent, komt je collega Vincent vier uur te laat binnenstormen. Hij is een mega werkverstoorder en de irritatie is op de afdeling aangewakkerd. De herrie die hij maakt verstoort de harmonieuze energie. Met regelmaat van de klok is hij te laat. Daarnaast komt hij op…

  • Flow in je werk

    Flow is een staat van moeiteloosheid waarin we allemaal kunnen verkeren. Dingen gebeuren zoals jij graag wenst. Zelfs uitdagende of moeilijke dingen krijg je voor elkaar. Flow in je werk resulteert in top prestaties. Flow is ook een staat van vertrouwen en overgave. Creativiteit ontstaat vanuit overgave, niet vanuit controle. Controle (willen) hebben, verkrampt. Verkramping…

  • Emotie op het werk

    Emotie op het werk tonen, is niet profesioneel zal er veel gedacht worden. Onder emotie valt niet alleen huilen. Een boos gezicht, veel te lief zijn of juist regelmatig een sneer geven, zijn allemaal verschillende vormen van emotie. Doordat je moet presteren heb je werkdruk. Werkdruk geeft stress. Als de stressboog te lang gespannen is…