moet je eerst zien en geloven

Wanneer we iets eerst zien, geloven we het vaak pas.
Is het waar dat je eerst moet zien en dan geloven?
Wanneer we iets horen, geloven we het ook vaak pas.

Hoe zou het zijn als je eerst gelooft en dan pas kunt zien en horen?

Wanneer we immers iets eerst geloven, staan we meer open voor ontdekkingen. Er is vaak meer mogelijk dan in het algemeen wordt aangenomen.

In hoeverre geloof je in je eigen waarnemingen, kunnen en kracht? Neem je vaak iets van een ander aan?

Lees hieronder een inspirerend verhaal.

De drie kikkers

Drie kikkers wilden een wedstrijdje doen, ze besloten een berg te beklimmen.
De hele kikkergemeenschap liep uit om dit te gaan zien. En allemaal riepen ze: “Dat lukt ze nooit, wat dom”.
De eerste kikker die dit allemaal aanhoorde, stopte al voordat het startschot klonk.
De anderen twee kikkers begonnen te klimmen. En nog steeds schreeuwden alle kikkers: “Dat lukt jullie nooit, jullie zijn echt dom bezig.”
De tweede kikker begon nu ook te twijfelen. Zoveel kikkers bij elkaar zouden toch meer weten dan hij in zijn eentje, en ook hij haakte af.
De derde kikker zette zijn klimtocht voort en na een tijdje stond hij aan de top. Iedereen keek elkaar verbaasd aan. De kikker stond boven op de berg in stilte te genieten van het uitzicht. Hij was doof.

Vergelijkbare berichten

  • Oordelen

    Om een andere toekomst te krijgen, zijn er om te beginnen al drie aanpassingen die je kunt uitvoeren om verandering te bewerkstelligen.-Loslaten-Oordelen -Omdenken  Het is zo makkelijk om een oordeel te hebben over een ander. Wanneer je iemand ziet, hoort of door een ander met iets of iemand wordt geconfronteerd, is het er al. Maar waarom…

  • Emotie op het werk

    Emotie op het werk tonen, is niet profesioneel zal er veel gedacht worden. Onder emotie valt niet alleen huilen. Een boos gezicht, veel te lief zijn of juist regelmatig een sneer geven, zijn allemaal verschillende vormen van emotie. Doordat je moet presteren heb je werkdruk. Werkdruk geeft stress. Als de stressboog te lang gespannen is…

  • Mindfulness op het werk

        Mindfulness op het werk zijn helpt je beter, enthousiaster en gefocust te werken. Dit resulteert in goede resultaten zonder dat je hierdoor stress krijgt. Wil dat niet iedereen? Dit bereik je niet door alleen mindfulness op het werk te zijn. Je moet je mindfulness je eigen maken en door de hele dag door…

  • Luister jij wel

    Luister jij wel? Luister je oprecht en nieuwsgierig naar de woorden van de ander? “Met spreken, hoor je veelal wat je al weet. Met luisteren, hoor je veelal wat nieuws.” En toch spreken we als mens graag zelf in plaats van oprecht naar een ander te luisteren. En als we naar een ander luisteren, ratelt…