luister ij wel, werkzen

Luister jij wel? Luister je oprecht en nieuwsgierig naar de woorden van de ander?

“Met spreken, hoor je veelal wat je al weet.

Met luisteren, hoor je veelal wat nieuws.”

En toch spreken we als mens graag zelf in plaats van oprecht naar een ander te luisteren. En als we naar een ander luisteren, ratelt ons eigen hoofd er veelal doorheen om ons in te fluisteren dat we het verhaal al kennen door in te vullen of aannames te doen. Hierdoor gaan we veelal onbewust en onbedoeld uit de verbinding.

Door niet aanwezig en aandachtig te luisteren, haken we af waardoor de ander zich niet gehoord of serieus genomen voelt. Veelal zijn we te ongeduldig om actief naar de ander te blijven luisteren en vertrekken we naar onze eigen verhalen over dat wat we (voor een deel) horen. We dragen vaak onbedoeld oplossingen aan, geven goedbedoeld en ongevraagd advies of we vinden onze eigen verhaal interessanter of belangrijker om verteld te worden.

Zie hieronder een verhaal geïnspireerd op het gedicht van Leo Buscaglia over luisteren

Als ik je vraag naar mij te luisteren
en jij begint mij adviezen te geven
dan doe je niet wat ik je vraag.

Als ik je vraag naar mij te luisteren
en jij begint mij te vertellen waarom
ik iets niet zo moet voelen als ik het voel,
dan neem je mijn gevoelens niet serieus.

Als ik je vraag naar mij te luisteren
en jij denkt dat je iets moet doen om
mijn problemen op te lossen,
dan laat je mij in de steek,
hoe vreemd dat ook mag lijken

Misschien is dat de reden waarom

Voor sommige mensen bidden werkt,

Omdat er niets wordt terugzegt en

Er geen adviezen worden gegeven,

Er wordt alleen maar geluisterd en erop vertrouwd

Dat je er zelf wel uitkomt.

Dus, alsjeblieft, luister alleen maar naar
me en probeer me te begrijpen.

En als je wilt praten, wacht dan even en
ik beloof je dat ik op mijn beurt naar jou
zal luisteren
.”

Vergelijkbare berichten

  • Werkstress oorzaken

    Werkstress oorzaken komen vaker voor in een onderneming dan door het management wordt gezien. Een ondernemer bedenkt voor elk probleem een oplossing. Een werkgever is oplossingsgericht. Een werknemer denkt hoe moet ik die berg werk wegwerken in een te korte tijd en dat is een van de werkstress oorzaken. Een onderneming of business start vanuit…

  • Als je altijd doet, wat je hebt gedaan, krijg je wat je altijd kreeg

    Logisch zou je denken, maar o zo moeilijk om je dagelijkse routine te doorbreken. Onbewust weet je wat je hebt. Wanneer je veranderingen in je dagelijkse routine gaat aanbrengen zullen er veranderingen gaan plaats vinden. Wat er dan op je pad komt is de vraag. Vaak moet je eerst ergens klaar mee zijn voordat je…

  • Loslaten

    Om een andere toekomst te krijgen, zijn er om te beginnen al drie aanpassingen die je kunt uitvoeren om verandering te bewerkstelligen.-Loslaten -Oordelen-Omdenken  Volgens de Zen-Meesters is loslaten een mooi begin om een nieuwe toekomst tegemoet te gaan. Een mooie start hiermee is:– Wanneer je continu aandacht geeft aan gebeurtenissen die niet leuk zijn geweest.– Als…

  • Wat je zegt ben jezelf

    Wat je zegt ben jezelf. Op alles commentaar geven. Roddelen over een ander. Afgeven op wat iemand zegt of doet, zegt een hoop over jezelf. Wanneer je over een ander praat, word je door iets getriggerd, je emotie wordt actief en als vanzelf geef je af op degene of de gebeurtenis. Heel menselijk en je…

  • Angst door stress

    Angststress: aflopende of opbouwende zaak? Het nieuws staat er al een tijd bol van. Je kan er niet meer omheen! Corona overal. Corona brengt onzekere tijden mee. Dit is ongekend en bizar. Wat een verandering, zeker ook op werkgebied. Om bang van te zijn. Of brengt dit juist de uitgelezen kans om de lang uitgestelde,…